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為切實加強作風建設，堅持把做好群眾工作作為基本任務和開展工作的切入點，及時解決職工在工作、思想和生活中遇到的突出問題，4月21日上午，公司吳勇義副總經理帶領各相關職能部室、車隊負責人前往義橋公交站開展“經理接待日”活動，現場為一線員工協調解決工作生活中遇到的困難。
不搞形式主義，不走過場，實實在在傾聽員工心聲，為員工解決實際問題，是公司開展“經理接待日”的主要目的。本次接待日工作對于員工來訪反映、訴求等問題，及時溝通協調，耐心細致地做好接待和解釋、說服、教育、疏導等工作，公司相關部室、車隊人員認真協助做好接本次接待日的組織、協調和實施工作，真正做到有安排、有督促、有記錄；對來訪人員的基本情況、主要訴求做了登記、督辦和情況反饋等工作，真真正正做到了“事事有結果，件件有回音”的舉措。
公交公司 李高新
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