為進(jìn)一步了解員工需求，聽取合理化建議，提升企業(yè)管理水平，11月20日，蕭山公交副總經(jīng)理徐燕帶領(lǐng)各相關(guān)職能部室、車隊負(fù)責(zé)人前往城南公交站開展“經(jīng)理接待日”活動，現(xiàn)場與一線員工進(jìn)行面對面的溝通交流，協(xié)調(diào)解決其工作生活中遇到的困難和問題。

      公司每月選擇不同站場開展“經(jīng)理接待日”活動，由班子領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)接待一線員工的咨詢，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人協(xié)助做好涉及本部門問題的答復(fù)和訪談記錄工作。對能夠當(dāng)場處理的問題，班子領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)場予以解釋和答復(fù)；對于情況復(fù)雜或難以當(dāng)場解決的事項，由工作人員記錄在冊，待回去后經(jīng)相關(guān)對口部門討論解決對策，盡快安排落實、限期辦結(jié)。現(xiàn)場，班子領(lǐng)導(dǎo)還對一線員工進(jìn)行了安全行車宣教，希望大家牢固樹立安全責(zé)任意識，繃緊安全這根“紅線”，確保公交平安運營，市民順利出行。來訪員工反響熱烈，對活動表示肯定和支持。

      今后，公司還將開展更多相關(guān)接待日活動，力求營造和諧、民主、溫馨的企業(yè)氛圍，在加大生產(chǎn)，創(chuàng)造價值的基礎(chǔ)上，更注重以人為本，關(guān)心、關(guān)愛、關(guān)懷員工，努力構(gòu)建團結(jié)和睦的“公交之家”。

（通訊員： 梅笑寒）